Unser caritativer Auftrag ist das Herzstück,

Nein. In religiöser und weltanschaulicher Vielfalt zusammen zu arbeiten, sehen wir als eine positive Stärke des Verbandes. Nur so ist es möglich, den Auftrag der Caritas zu erfüllen. Wichtig sind die innere Einstellung und das tatsächliche Handeln der Mitarbeitenden. Daher ist die Anstellung von Menschen ohne oder mit anderer Religionszugehörigkeit je nach Aufgabe und Funktion möglich. Führungskräften kommt eine besondere Verantwortung für die christliche Prägung der Caritas zu. Daher müssen sie in der Regel katholisch oder Mitglied einer anderen christlichen Kirche sein.

Ja. Auch Menschen, die nicht getauft sind, können beim Caritasverband arbeiten, wenn sie die Ziele und Werte der Caritas in Wort und Tat mittragen und ihren religiös-kirchlichen Charakter respektieren.

Nein. Eine Scheidung hat keine arbeitsrechtlichen Konsequenzen.

Ja. Wenn jemand wieder heiratet, ist dies kein Hinderungsgrund für die Anstellung oder Weiterbeschäftigung. Für den Caritasverband ist vielmehr eine Haltung des Vertrauens und Respekts vor der persönlichen Lebensführung der Mitarbeiter*innen wichtig.

Ja. Homosexuelle Mitarbeiter*innen gehören selbstverständlich zur Dienstgemeinschaft. Das gilt auch für jene, die in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft / Zivilehe leben. Diese ist kein Hinderungsgrund für eine Anstellung oder Weiterbeschäftigung.

Durch einen Kirchenaustritt distanzieren Sie sich von der Kirche. Die Caritas ist ein Teil der Kirche. Somit stellt sich die Frage: Können und wollen Sie dennoch die Ziele und Werte der Caritas loyal mittragen und nach außen vertreten? Dabei ist uns bewusst, dass die Gründe für einen Kirchenaustritt sehr vielschichtig sein können. Eine Entscheidung fällt nach einem persönlichen Gespräch durch den Vorstand.

Ein Wiedereintritt in die Kirche ist selbstverständlich möglich. Wir freuen uns, wenn Sie diesen Schritt überlegen und wir bzw. der Ortspfarrer bieten alle notwendige Unterstützung an. 

Es ist uns bewusst: Vielfalt ist nicht einfach von vornherein gut. Wer beispielsweise menschenfeindliche, rassistische oder erniedrigende Meinungen vertritt oder Kirche und Religion verhöhnt, kann nicht beim Caritasverband arbeiten.

Mitarbeitende und Führungskräfte in unserem Caritasverband sind in ständigem Austausch darüber, was die Caritas-Arbeit so wertvoll macht und trägt. Ein wertschätzender Umgang auf Basis christlicher Werte ist die Grundlage unserer täglichen Arbeit.

Gottes uneingeschränkte Liebe zu den Menschen möchten wir für möglichst viele Menschen erfahrbar machen. Ohne Ausnahme und ohne Vorbedingung. Für dieses Anliegen arbeiten im Caritasverband Menschen unterschiedlicher Konfessionen, Lebensformen und sexueller Identität.

Die Wertschätzung von Vielfalt heißt aber nicht Beliebigkeit. Wir erwarten, dass sich unsere Mitarbeitenden mit den Werten, Zielen und Aufgaben der Caritas identifizieren.